准备考四川教师编的小伙伴们，你是不是在纠结：到底上半年考还是下半年考？机会哪个更多？竞争哪个更小？
虽然2026年的具体公告还没出，但我们可以通过近三年（2023年-2025年）数据，看清四川公招教师的“大小年”规律--
上半年VS下半年，差别真的太大了！
📈近三年四川公招教师招考人数汇总
🔍从表中可以清晰看到：
上半年招聘人数稳定在6000-8000人，下半年仅1000-2000人，上半年机会是下半年的4倍左右。
2026年预计延续这一规律，上半年依然是主战场。
📊2025年四川各地市公招教师竞争比
🔍上半年“放岗”多，下半年“大缩水”
从2025年各地市数据看，下半年招聘人数普遍锐减，甚至有些地区直接“停招”：
●成都市：上半年948人，下半年204人
●宜宾市：上半年228人，下半年99人
●遂宁市：上半年330人，下半年78人
●达州市：上半年188人，下半年仅4人
●广安市：上半年359人，下半年未招考
💡岗位少了，机会自然就少了。结合近三年总人数趋势，2026年大概率延续这一格局。
🔍上半年“宽进”，下半年“挤破头”
虽然下半年招聘人数少，但报名热度不减，导致“僧多粥少”，竞争比飙升：
●成都市：上半年14:1→下半年72:1
●乐山市：上半年5:1→下半年55:1
●遂宁市：上半年11:1→下半年32:1
●自贡市：上半年20:1→下半年80:1
💡同样的努力，下半年要面对更激烈的竞争。
💬为什么上半年更好上岸？
🔖招聘人数多，岗位分布广
🔖竞争相对友好，上岸概率更高
🔖多地市下半年可能停招或少量“补录”
上半年不努力，下半年徒伤悲
所以如果你是正在备战四川公招教师考试的小伙伴，
请先把重心放在上半年！争取一次上岸💪
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