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单选题 以下情境中用人单位可以解除劳动合同的是( )。

A

张某患职业病,但未丧失劳动力

B

王某休假期间外出游玩遇到车祸,正在住院手术

C

李某在怀孕期间,严重违反劳动纪律给企业造成较大损失

D

陈某与所在单位的劳动合同期满

正确答案 :D

解析

本题考查用人单位可以解除合同的情形。《劳动合同法》第四十二条规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;(五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。ABC都是不得解除劳动合同的情形。D选项是劳动合同终止的情形之一,用人单位可以解除合同。