31.甲原本是某房地产公司的保洁员，在2019年1月1日与该公司签订了为期一年的劳动合同。该房地产公司要求甲必须经过6个月试用期，考核成功后才能成为正式员工，如果甲在试用期内表现不合格，那么之前签订的劳动合同当然无效。这家公司同时承诺，在试用期内支付甲每月工资1300元，而在试用期满后的转正工资为每月2500元，但是2019年3月5日，甲因患急性病住院一个多月，公司考虑到自身利益，便要求与甲解除劳动合同。甲在试用期内的工资不能低于（ ）元。

下列关于公文写作和公文格式的表述，错误的是（ ）。

43. 制发公文的目的和要求，一般是由（ ）确定的。

20. 工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。（ ）

35.有权就实施行政许可收取费用作出规定的规范性文件是（ ）。

59.事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于（ ）。

供求机制的核心是( )。

106.公文处理应当坚持的原则有（ ）。

我国行政法的基本原则有（ ）。

1.我国有权修改宪法的国家机关是（ ）。

45. （ ）是人们接受道德教育最早的地方。

82. 公民道德建设十分重要和紧迫，因为它（ ）。