2.劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过六个月。（ ）

10.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资，最长不超过12个月。

1.根据《中华人民共和国劳动合同法》，以下关于试用期的说法不正确的是（ ）。

2.关于劳动法规定的时间，下列说法错误的是（ ）。

15.张晓2010年大学毕业后就职于某外贸公司，工作两周后与公司签订了三年的劳动合同。2012年1月初张晓因腰疼难忍去医院就诊，经检查确诊为腰椎间盘突出，需住院治疗。张晓向单位请假，单位负责人表示最多只能给她两个月的治疗期，两个月后张晓出院，领导根据她的情况安排她到公司资料室上班。不料一个月后张晓旧病复发，又住院治疗了20天，但当她出院后，公司却书面告知她，决定与她解除劳动合同。对于公司单方面与张晓解除劳动合同的做法，下列评价正确的是（ ）。

45.某工厂与吴龙庆等20名工人签订劳动合同后，由于生产任务适应客户要求而调整，致使该厂与吴龙庆等6名工人签订的原劳动合同无法履行。经该厂与吴龙庆等工人协商，仍不能就变更劳动合同达成协议。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，在此种情形下，该工厂（ ）。 

1.劳动者和用工企业发生劳动争议后，双方可选择协商、调解、仲裁、诉讼几种争议解决方式。若劳动者选择诉讼，则可直接以诉讼形式解决劳动争议。（ ）

8.下列属于我国劳动争议的处理范围的是(  )。

20.根据我国《劳动合同法》的规定，下列表述中正确的是（ ）。

19.制定劳动合同最基本、最重要的原则是平等自愿原则。( )

9.下列选项中职工的情形，应当认定为工伤或视为工伤的是（ ）。

16.劳动合同被确认无效，劳动者虽然已付出劳动，用人单位可以不向劳动者支付劳动报酬。