金标尺教师APP
考教师 金标尺
请使用微信扫描二维码,登录金标尺教师
A
用工当日
B
用工次日
C
订立劳动合同当日
D
订立劳动合同次日
正确答案 :A
解析
【金标尺答案】A。本题考查劳动合同法。
相关试题
2.劳动合同可以约定试用期,试用期最长不得超过六个月。( )
10.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资,最长不超过12个月。
1.根据《中华人民共和国劳动合同法》,以下关于试用期的说法不正确的是( )。
2.关于劳动法规定的时间,下列说法错误的是( )。
15.张晓2010年大学毕业后就职于某外贸公司,工作两周后与公司签订了三年的劳动合同。2012年1月初张晓因腰疼难忍去医院就诊,经检查确诊为腰椎间盘突出,需住院治疗。张晓向单位请假,单位负责人表示最多只能给她两个月的治疗期,两个月后张晓出院,领导根据她的情况安排她到公司资料室上班。不料一个月后张晓旧病复发,又住院治疗了20天,但当她出院后,公司却书面告知她,决定与她解除劳动合同。对于公司单方面与张晓解除劳动合同的做法,下列评价正确的是( )。
45.某工厂与吴龙庆等20名工人签订劳动合同后,由于生产任务适应客户要求而调整,致使该厂与吴龙庆等6名工人签订的原劳动合同无法履行。经该厂与吴龙庆等工人协商,仍不能就变更劳动合同达成协议。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,在此种情形下,该工厂( )。
1.劳动者和用工企业发生劳动争议后,双方可选择协商、调解、仲裁、诉讼几种争议解决方式。若劳动者选择诉讼,则可直接以诉讼形式解决劳动争议。( )
8.下列属于我国劳动争议的处理范围的是( )。
20.根据我国《劳动合同法》的规定,下列表述中正确的是( )。
19.制定劳动合同最基本、最重要的原则是平等自愿原则。( )
9.下列选项中职工的情形,应当认定为工伤或视为工伤的是( )。
16.劳动合同被确认无效,劳动者虽然已付出劳动,用人单位可以不向劳动者支付劳动报酬。