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A
用工当日
B
用工次日
C
订立劳动合同当日
D
订立劳动合同次日
正确答案 :A
解析
【金标尺答案】A。本题考查劳动合同法。
相关试题
12.以下情形中,劳动者可以解除劳动合同的有( )。
30.下列选项中,不当然与单位终止劳动合同的是( )。
38.2020年1月8日,甲公司与焦某订立为期一年的书面劳动合同,约定焦某在此期间撰写《甲公司发展史》一书,同年12月8日,焦某受伤住院州惠至2021年3月8日出院,2021年6月8日焦某提交了《甲公司发展史》书稿,关于甲公司与焦某订立劳动合同的终止日期是?( )
20.农村劳动者、现役军人、家庭保姆不适用《劳动法》。( )
32.如果对劳动合同无效有争议的,那么可以通过( )确认合同的效力。
18.根据劳动合同法,在一般情况下,劳动者要解除与用人单位的劳动合同,应提前( )以书面形式通知用人单位。
6.徐某于2021年2月入职某公司,至2022 年3月,公司一直未与其签订书面劳动合同。公司为方便工作,为徐某配置了一台电脑,2023年5月,徐某离职前要求公司支付双倍工资,遭到拒绝,随后,徐某将该电脑留置。对此,下列说法的是( )。
33.李某入职甲公司1个多月,体检发现怀孕了,遂以自己怀孕为由要求不上夜班。随着孕龄的增加,李某多次早退、迟到、缺勤,甲公司以李某严重违反单位的《劳动纪律》为由予以辞退。以下说法正确的是?( )
16.劳动合同被确认无效,劳动者虽然已付出劳动,用人单位可以不向劳动者支付劳动报酬。
15.张晓2010年大学毕业后就职于某外贸公司,工作两周后与公司签订了三年的劳动合同。2012年1月初张晓因腰疼难忍去医院就诊,经检查确诊为腰椎间盘突出,需住院治疗。张晓向单位请假,单位负责人表示最多只能给她两个月的治疗期,两个月后张晓出院,领导根据她的情况安排她到公司资料室上班。不料一个月后张晓旧病复发,又住院治疗了20天,但当她出院后,公司却书面告知她,决定与她解除劳动合同。对于公司单方面与张晓解除劳动合同的做法,下列评价正确的是( )。
1.劳动者和用工企业发生劳动争议后,双方可选择协商、调解、仲裁、诉讼几种争议解决方式。若劳动者选择诉讼,则可直接以诉讼形式解决劳动争议。( )
13.周某为某大学在编在岗教师,与某科技公司签订劳动合同,职务为该公司技术总监,合同中约定由科技公司为周某缴纳社会保险费。2021年1月30日,公司发现周某为高校在编在岗教师,遂提出辞退通知,并停发了2021年1月工资和2020年年终奖,周某对此不服,申请劳动争议仲裁。关于周某与某科技公司签订劳动合同的效力及其后果,下列说法正确的有( )。