4.公司拖欠员工姜某劳动报酬3万余元，姜某可以向当地劳动争议仲裁委员会申请支付令。（ ）

6.劳动合同终止的情形包括（ )。

下列情形符合我国劳动合同法相关规定的是（ ）。

14.国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过48小时的工时制度。

在劳动争议纠纷案中，因用人单位作出开除、除名、辞退等决定而发生劳动争议的，由（ ）负责举证责任。

2.下列属于我国劳动法调整的权利主体是（ ）。

12.以下情形中，劳动者可以解除劳动合同的有（ ）。

15.张晓2010年大学毕业后就职于某外贸公司，工作两周后与公司签订了三年的劳动合同。2012年1月初张晓因腰疼难忍去医院就诊，经检查确诊为腰椎间盘突出，需住院治疗。张晓向单位请假，单位负责人表示最多只能给她两个月的治疗期，两个月后张晓出院，领导根据她的情况安排她到公司资料室上班。不料一个月后张晓旧病复发，又住院治疗了20天，但当她出院后，公司却书面告知她，决定与她解除劳动合同。对于公司单方面与张晓解除劳动合同的做法，下列评价正确的是（ ）。

20.根据我国《劳动合同法》的规定，下列表述中正确的是（ ）。

30.下列选项中，不当然与单位终止劳动合同的是（ ）。

13.双方协商一致由用人单位解除劳动合同时，用人单位不需要向劳动者支付经济补偿金。

8.劳动合同部分无效，则整个劳动合同都将失去法律效力。（ ）