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考教师 金标尺
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A
把年度考核的结果使用于事业单位内部用人制度、分配制度的改革挂钩、是事业单位考核制度的一个显著特点
B
事业单位工作人员的考核,实行领导与群众相结合,考核工作实绩与考核态度相统一的方法
C
受聘人员对年度考核结果有异议,可以向聘用单位所在地劳动人事仲裁委员会申请仲裁
D
年度考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个档次
正确答案 :C
解析
本题考查人事考核。《事业单位人事管理条例》第三十八条规定:事业单位工作人员对涉及本人的考核结果、处分决定等不服的,可以按照国家有关规定申请复核、提出申诉。故本题答案为C。 【注意:本题为选非题】
相关试题
同时向三个层级的上级机关行文,这时的行文方式属于( )。
24.我国的经济制度是指社会主义市场经济,但在实际中,我们还要加强国家的宏观调控,其原因不包括( )。
根据我国《宪法》的规定,公民享有的基本权利和自由不包括( )。
根据《劳动法》规定,如果劳动者在国庆节期间加班,用人单位应支付不低于其工资的200%的工资报酬。( )
下列关于公文分类的说法正确的是( )。
24.我国的经济制度是指社会主义市场经济,但在实际中,我们还要加强国家的宏观调控,其原因不包括( )。
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下列选项中,不属于法律禁止结婚的情形是( )。
根据生产要素在各产业中的相对密集度,可以将产业划分为不同类型。下列对应正确的是( )。
提高税率是调节社会经济运行的一种重要经济杠杆,具有刺激消费的作用。
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下列对党的实事求是思想路线的表述,正确的有( )。