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单选题 21.建筑行业招不到年轻人,不仅工地老板和工头着急,经验丰富的老师傅也担心自己的手艺失传。尽管传统建筑行业整体工资水平上升,但劳动风险大、工资不能月结、占用家庭生活时间过多等老问题,成为其难以吸引新生代的重要因素。新一代务工人员受教育水平比老一代人要高,他们在内心淡化了背井离乡色彩,对企业用人机制、城市公共服务水平也提出了更高的要求。
这段文字主要介绍了( )。

A

进城务工人员迭代导致的建筑行业人才困境

B

传统行业为何难以继续吸引年青一代劳动者

C

建筑行业所面临的人才困境体现的城乡差异

D

传统行业推动用人环境升级换代的主要途径

正确答案 :B

解析

B【解析】文段首先提到建筑行业招不到年轻人,然后进行解释说明:一是建筑行业劳动风险大、工资不能月结、占用家庭时间生活过多等老问题;二是新一代务工人员对企业用人机制、城市公共服务水平也提出更高要求。可知,整个文段主要讲建筑行业招不到年轻人的原因。对应B选项。A项,文段提到导致的建筑人才困境是建筑行业劳动风险大、工资不能月结、占用家庭时间生活过多等老问题和新一代务工人员对企业用人机制、城市公共服务水平也提出更高要求,而不只是“进城务工人员”本身原因,表述错误,排除;C项,“城乡差异”文段无法体现,排除;D项,“主要途径”文段并未提及解决问题的方法,属于无中生有,排除。故正确答案为B项。