12.用人单位招用劳动者时，有权了解劳动者与劳动合同相关的情况，劳动者应当如实说明。（ ）

9.订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。（  ）

15.根据劳动法规定，如果劳动者在国庆节期间加班，用人单位应支付不低于其工资的200%的工资报酬。

32.如果对劳动合同无效有争议的，那么可以通过（ ）确认合同的效力。

16.《中华人民共和国劳动法》适用于（  )。

34.京州能源公司在京州市新建一个煤矿，李某夫妇申请到新建的煤矿工作，下列有关说法不正确的是?（ ）

33.李某入职甲公司1个多月，体检发现怀孕了，遂以自己怀孕为由要求不上夜班。随着孕龄的增加，李某多次早退、迟到、缺勤，甲公司以李某严重违反单位的《劳动纪律》为由予以辞退。以下说法正确的是?（ ）

12.甲公司以秦某在试用期间被证明不符合录用条件为由与其解除劳动合同。秦某对单位单方面解除劳动合同不服，首先应当采取的措施是（ ）。

37.A省的甲劳务派遣公司把李某派遣到B省的乙公司工作，李某工作一年以来一直没发过工资，李某分别向甲劳务派遣公司所在地和乙公司所在地的仲裁机构都申请了仲裁，均被受理，最终应由哪个仲裁机构管辖?（ ）

8.劳动合同部分无效，则整个劳动合同都将失去法律效力。（ ）

7.双方签字或者盖章生效后的劳动合同文本由用人单位保管。

44.关于劳动合同的解除，下列说法正确的是（ ）。