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考教师 金标尺
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李老师从大学毕业就考入学校,刚刚参加工作的他,对如何管理好班级没有什么经验。他于是向老前辈王老师请教。
王老师说:“对于一个老师来说,最重要的是如何给学生一个下马威,建立自己的威信。”
王老师还举了一个大多数老师如何对待上课讲话学生的例子。他说如果有学生上课讲话,被老师眼光扫巡后还不自觉停止,就把他请到办公室去,以免影响别的同学,同时又可杀一儆百。
老师对请到办公室的学生开始都不理睬他,这叫“冷处理”。学生待在成人堆里,不久便会不自在,开始焦虑,渴望回到同学中去。这时教师开始处理问题了。在“你觉得你今天犯了什么错误?”这个问题的回答上,如果学生表现出不认错、不合作的态度,教师会使用的一招就是找来一份报纸,让这个学生从开头读到尾,“你不是喜欢讲话吗?今天让你讲个够。”不念完报纸,学生当然也不能离开教师的办公室。不过,大多数进了办公室的学生很快就会就范。下面一个步骤就是老师跟学生订下处罚条约。“如果下次讲话被我抓住了怎么办?”学生为了急于离开办公室,会胡乱想出一些自我惩罚的办法,如写检讨、自己打自己嘴巴等等。
通过这样处理,班里会很长一段时间没人敢犯这样的错误。学生都服服帖帖的。
A
教师威信反映了一种良好的师生关系,只要树立起威信,就有利于良好师生关系的形成
B
教师采用教育惩戒是必要的,可以适当的体罚学生
C
教师应该做到爱国守法,不能侵犯学生的权利
D
在教育中建立民主平等的师生关系,和学生签订处罚条约
E
教育中应该多用剥夺式惩罚,少用或不用施与式惩罚
正确答案 :C E
解析
【金标尺答案】CE。
【金标尺解析】本题主要考查了教师威信、教育惩戒、教师职业道德、师生关系等相关知识。
A项:说法本身错误,教师威信反映了一种良好的师生关系,教师威信包括权利威信和信服威信。权力威信是教师根据教育法律法规、学校规章制度、教育传统以及社会心理优势建立起来的威信。学生大多数时候基于教师的这种权利压迫,服从于教师。而良好的师生关系应该是一种民主平等、心理相容、尊师爱生的关系,所以树立起师生关系,并不一定有利于良好师生关系的形成。故A项不符合题意。
B项:教育中使用教育惩戒是必要的,但体罚学生违背了教师职业道德的关爱学生,侵犯了学生的人格尊严权。案例中,教师的做法违背了这一点。故B项不符合题意。
C项:教师职业道德规范要求教师要爱国守法、关爱学生、爱岗敬业、为人师表、教书育人、终身学习,其中,爱国守法要求教师要热爱祖国,热爱人民,拥护中国共产党领导,拥护社会主义。全面贯彻国家教育方针,自觉遵守教育法律法规,依法履行教师职责权利。不得有违背党和国家方针政策的言行。遵守法律法规体现为教师不能侵犯学生的权利。案例中,老师的建议做法侵犯了学生的受教育权、人格尊严权等。故C项符合题意。
D项:教育应该“以人为本”,建立民主平等的师生关系,教师和学生在人格上是平等的。案例中的处罚条约并不是平等的,是学生为了急于离开办公室,胡乱想出一些自我惩罚的办法。故D项说法错误。
E项:剥夺式惩罚是指负惩罚,施与式惩罚是正惩罚,在教育中应该多用剥夺式惩罚,少用或不用施与式惩罚。案例中,老师用得最多的是施与式惩罚,如上课说话,请到办公室;罚读报纸;通过惩罚条约,写检讨、自己打自己等。这些只能让学生一段时间不再犯同样的错误,但并不能改掉。故E项符合题意。
故本题答案为CE。
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