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考教师 金标尺
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A
按岗聘用
B
竞聘上岗
C
按需设岗
D
合同管理
正确答案 :A B C D
解析
【答案】ABCD。事业单位要按照科学合理、精简效能的原则进行岗位设置,坚持按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理。故本题答案为ABCD。
相关试题
张某在某省属事业单位工作,他所在岗位经核定属于专业技术岗位的第六级,其岗位等级为( )。
对事业单位人员实施奖励的原则是( )。
41. 下列情形中,事业单位受聘人员需要提前书面通知单位解除聘用合同的是( )。
36.事业单位工作人员受到降低岗位等级或者撤职处分的,受处分期为( )。
31.下列事业单位工作人员或者集体,应当给予奖励的是( )。
聘用单位与受聘人员签订聘用合同,可以约定试用期。以下属于需要约定试用期的情形的是( )。
对事业单位人员实施奖励的原则是( )。
事业单位公开招聘工作人员程序和事业单位内部竞聘上岗程序相同。( )
对事业单位人员实施奖励的原则是( )。
22.某事业单位工作人员小谢,在去年2月受到警告处分。受到处分后,小谢深刻认识到自己的错误,痛改前非,努力工作,并在去年的一次应急事件中表现突出,其去年的年度考核被确定为优秀等次。( )
张某在某省属事业单位工作,他所在岗位经核定属于专业技术岗位的第六级,其岗位等级为( )。
21.事业单位管理岗位( )以上职员一般应具有大学本科以上学历。