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报考地区
学习方向
重庆
A
乙公司所在地的仲裁机构管辖
B
甲劳务派遣公司所在地的仲裁机构管辖
C
先受理的仲裁机构管辖
D
两个仲裁机构协商管辖
正确答案 ：A
解析
【金标尺答案】A。本题考查劳动争议解决。
相关试题
16.劳动合同被确认无效，劳动者虽然已付出劳动，用人单位可以不向劳动者支付劳动报酬。
30.下列选项中，不当然与单位终止劳动合同的是（ ）。
14.某教育培训公司为防止员工跳槽到同行竞争性公司，在劳动合同中和员工约定了竞业限制条款，竞业禁止期限为3年，补偿金为工资金额的10%，约定在合同终止后按月发放给员工，并约定了3万元的违约金。根据案例，下列说法正确的是（ ）。
12.用人单位招用劳动者时，有权了解劳动者与劳动合同相关的情况，劳动者应当如实说明。（ ）
43.根据我国《劳动合同法》，下列不属于劳动合同的必备条款的是（ ）
16.《中华人民共和国劳动法》适用于（ )。
5.下列关于我国劳动者权益的说法正确的是（ ）。
79.根据《劳动合同法》，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同（ ）。
职工患病，在规定的医疗期内劳动合同期满时，劳动合同（ ）。
21.甲公司与农民工钱某签订了一份劳动合同。有关合同的内容中，下列符合《劳动法》及相关法律的规定的是（ ）。
11.用人单位应当保证劳动者每周至少休息二日。（ ）
在劳动争议纠纷案中，因用人单位作出开除、除名、辞退等决定而发生劳动争议的，由（ ）负责举证责任。
