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考教师 金标尺
A
A. 聘用单位故意拖延，不用订立或者不续订聘用合同的
B
B. 由于聘用单位的原因订立无效聘用合同或者部分无效聘用合同的
C
C. 聘用单位制定的规章制度违反法律、法规、规章和政策规定的
D
D. 聘用单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫工作的
正确答案 ：D
解析
【事考帮答案】D。考查事业单位常识-聘用制度。
ABC项：《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》第四十三条 有下列情形之一，对受聘人员造成损害的，聘用单位应当承担赔偿责任：（一）聘用单位故意拖延，不订立或者不续订聘用合同的。（二）由于聘用单位的原因订立无效聘用合同，或者部分无效聘用合同的。（三）聘用单位制定的规章制度违反法律、法规、规章和政策规定的。故ABC错。
D项：第四十七条 属下列情形之一终止、解除聘用合同的，聘用单位应当给予受聘人员一定的经济补偿：(三)按照本办法第三十五条规定或者第三十七条第(二)、(三)项规定解除聘用合同的。第三十七条 (二)聘用单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫工作的。
综上，故本题选D。
