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多选题 107. 事业单位工作人员的下列情形中,不符合《事业单位人事管理条例》规定的是( )。

A

初次就业与所在事业单位签订了5年的合同,试用期为半年

B

一年内累计旷工超过15日,其单位可以解除聘用合同

C

受到撤职处分,单位应与其解除聘用合同

D

长期在基层岗位上服务,爱岗敬业,表现突出,可以予以奖励

正确答案 :A B C

解析

【事考帮答案】ABC。考查事业单位常识。
A项:初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的,试用期为12个月。故A错。
B项:事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日,或者1年内累计旷工超过30个工作日的,事业单位可以解除聘用合同。故B错。
C项:事业单位工作人员受到开除处分的,解除聘用合同。受到撤职处分不应被解除聘用合同。故C错。
D项:事业单位工作人员或者集体长期服务基层,爱岗敬业,表现突出的,可以给予奖励。故D对。
综上,故本题选ABC。
【事考帮提示】本题为选非题。