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单选题 用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同( )。

A

继续有效

B

失去效力

C

效力视情况而定

D

由用人单位决定是否有效

正确答案 :A

解析

【事考帮答案】A。考查法律-劳动法/劳动合同法。《劳动合同法》第三十四条 用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。故本题选A。