事业单位管理体制改革的目标是转变政府职能，建立新型公共事业管理体制。（ ）

自聘用合同依法解除、终止之日起，事业单位与被解除、终止聘用合同人员的人事关系终止。（ ）

事业单位工作人员对于涉及本人的考核结果、处分决定等不服的，可以申请复核、提出申诉。（ ）

受聘人员年度考核或聘期考核不合格的，聘用单位可以调整该人员的岗位。（ ）

事业单位管理体制改革的目标是转变政府职能，建立新型公共事业管理体制。（ ）

事业单位是利用国有资产或非国有资产举办的社会化服务组织。（ ）

20. 工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。（ ）

事业单位管理体制改革的目标是转变政府职能，建立新型公共事业管理体制。（ ）

85. 事业单位工作人员的处分解除后，考核、竞聘上岗和晋升工资按照国家有关规定执行，不再受原处分的影响。但是，受到（ ）处分的，不视为恢复受处分前的岗位等级和工资待遇。

事业单位管理体制改革的目标是转变政府职能，建立新型公共事业管理体制。（ ）

下列不是事业单位考核等级的是 （ ）。

67. 事业单位工作人员（ ）考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。