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报考地区
学习方向
重庆
√
对
x
错
正确答案 ：错
解析
本题考查事业单位人事条例。 《事业单位人事管理条例》第二十二条，考核结果作为调整事业单位工作人员岗位、工资以及续订聘用合同的依据。 故本题说法错误。
相关试题
下列关于法律与道德关系的表述，正确的有（ ）。
事业单位工作人员或者集体有下列（ ）情形的，给予奖励。
道德在调节人与人之间以及个人与社会之间相互关系时，主要运用的手段是（ ）。
事业单位工作人员对于涉及本人的考核结果、处分决定等不服的，可以申请人事仲裁。（ ）
事业单位的考核结果作为调整事业单位工作人员（ ）的依据。
67. 事业单位工作人员（ ）考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。
22. 对事业单位工作人员奖励坚持精神奖励与物质奖励相结合、以物质奖励为主的原则。（ ）
事业单位的处分分为（ ）。
事业单位工作人员，有下列行为的，给予降低岗位等级处分（ ）。
