35.甲原本是某房地产公司的保洁员，在2019年1月1日与该公司签订了为期一年的劳动合同。该房地产公司要求甲必须经过6个月试用期，考核成功后才能成为正式员工，如果甲在试用期内表现不合格，那么之前签订的劳动合同当然无效。这家公司同时承诺，在试用期内支付甲每月工资1300元，而在试用期满后的转正工资为每月2500元，但是2019年3月5日，甲因患急性病住院一个多月，公司考虑到自身利益，便要求与甲解除劳动合同。该房地产公司的正确做法是（ ）。

37.张衡有句名言“人生在勤，不索何获。”这句话对我们在人生哲理方面的启发是（ ）。

23.合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。（ ）

62. 警告、记过、降低岗位等级或者撤职处分，按照（ ）由事业单位或者事业单位主管部门决定。

对县级以上地方各级人民政府工作部门的具体行政行为不服的，申请人（ ）。

43.（ ）是社会主义职业道德的基石和最高境界。

26. 社会主义核心价值体系是建设和谐文化的根本。（ ）

7.事业单位年度考核结果可以分为优秀、合格、基本合格、不合格等档次。（ ）

81. 宪法具有最高的法律效力，一切规范性文件都不得与宪法相抵触。（ ）

64. 《事业单位工作人员处分暂行规定》第16条，把（ ）建设作为事业单位工作人员队伍建设的一项重要任务。

宏观调控的基本目标是（ ）。

广义的公文，范围包括（ ）。