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考教师 金标尺
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A
方法灵便
B
易产生主观性
C
缺乏严格论证
D
易为一般管理干部所接受
正确答案 :A B C D
解析
主观决策法是一种利用人的知识、经验和能力提供决策的方法。主观决策法的特点是方法灵便、易产生主观性、缺乏严格论证、易为一般管理干部所接受、适合于非常规决策。
相关试题
公共部门的管理工具主要根据( )与权力特征来分类。
管理的基本特征有( )。
麦克莱兰的激励需要理论认为,对主管人员来说最重要的是( )需要。
( )是指绩效评价所获信息及结果与需要评价的真正工作绩效之间的相关程度。
A公司是一家休闲食品生产企业,但经营状况不甚理想。后来该公司注意到,随着物质生活水平的提高,人们更加重视健康,以食养生成为新风尚。为此,该公司推出了各类有保健功效的养生茶品、零食,取得了不错的经营业绩。A公司的这一调整是( )。
工作丰富化的管理措施是根据( )提出来的。
17.凡事预则立,不预则废。”是强调( )的重要性。
绩效评估中,重视同级评估的评价指标是( )。
按照计划所涉及的范围,计划可分为( )。
从决策的基本属性来看,决策是( )。
下列关于信贷的认识,正确的有( )。
人力资源的价值是有限的,很难从其中获取额外的价值。( )