19.制定劳动合同最基本、最重要的原则是平等自愿原则。( )

28. 在劳动争议纠纷案中，因用人单位作出开除、除名、辞退等决定而发生劳动争议的，由（ ）负责举证责任。

7.用人单位不得解除劳动合同的情形是（ ）。

29.用人单位自用工之日起满（ ）不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

32.如果对劳动合同无效有争议的，那么可以通过（ ）确认合同的效力。

38.2020年1月8日，甲公司与焦某订立为期一年的书面劳动合同，约定焦某在此期间撰写《甲公司发展史》一书，同年12月8日，焦某受伤住院州惠至2021年3月8日出院，2021年6月8日焦某提交了《甲公司发展史》书稿，关于甲公司与焦某订立劳动合同的终止日期是?（ ）

职工患病，在规定的医疗期内劳动合同期满时，劳动合同（ ）。

14.张晓2010年大学毕业后就职于某外贸公司，工作两周后与公司签订了三年的劳动合同。根据我国劳动法的相关规定，张晓的试用期最长为（ ）。

9.订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。（  ）

17.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（ ），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

16.《中华人民共和国劳动法》适用于（  )。

20.农村劳动者、现役军人、家庭保姆不适用《劳动法》。( )