8.秦某9月1日顺利入职甲公司，10月15日甲公司与秦某签订了书面劳动合同，约定劳动合同期限为2年，试用期为1年；试用期月工资为8000元，试用期满后月工资为10000元；工作时间为早9时至晚9时，每周工作6天；工作地点为Q市N区南湖北路。关于甲公司与秦某签订的劳动合同，下列说法不正确的是（ ）。

40.邹某系甲公司员工，双方未签订书面劳动合同，后邹某因工受伤，再未到公司工作，公司也未出具解除劳动合同证明。后因解除劳动合同问题，邹某提起仲裁，要求公司支付未签订劳动合同的双倍工资差额，公司不服仲裁裁决提起诉讼。下列选项说法正确的是（ ）

29.用人单位自用工之日起满（ ）不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

17.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（ ），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

2.关于劳动法规定的时间，下列说法错误的是（ ）。

1.2013年1月，张某自烹饪学校毕业后与甲方饭店签订了为期两年的劳动合同，合同约定饭店每月向张某支付工资2000元。6个月后，饭店由于生意冷清，每月只向张某支付1500元工资，并承诺年底再补发其余部分，可到了年底，饭店并未履行承诺。本案张某要解决与甲饭店的争议可以采取的方式包括（ ）。

16.《中华人民共和国劳动法》适用于（  )。

44.关于劳动合同的解除，下列说法正确的是（ ）。

23.劳动合同变更，应当采用（ ）。

12.甲公司以秦某在试用期间被证明不符合录用条件为由与其解除劳动合同。秦某对单位单方面解除劳动合同不服，首先应当采取的措施是（ ）。

12.用人单位招用劳动者时，有权了解劳动者与劳动合同相关的情况，劳动者应当如实说明。（ ）

5.下列关于我国劳动者权益的说法正确的是（ ）。