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考教师 金标尺
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A
甲公司未及时足额支付给劳动者劳动报酬
B
乙公司没有依法为劳动者缴纳社会保险费
C
丙公司对于职工上班迟到、早退的现象予以批评
D
丁公司未按劳动合同约定为建筑工人提供劳动保护
正确答案 :A B D
解析
【金标尺答案】ABD。本题考查劳动法。
相关试题
21.甲公司与农民工钱某签订了一份劳动合同。有关合同的内容中,下列符合《劳动法》及相关法律的规定的是( )。
6.劳动合同终止的情形包括( )。
15.根据劳动法规定,如果劳动者在国庆节期间加班,用人单位应支付不低于其工资的200%的工资报酬。
8.下列属于我国劳动争议的处理范围的是( )。
17.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的( ),并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
7.狭义上理解的劳动权利,是指劳动者获得和选择工作岗位的权利,与( )同义。
79.根据《劳动合同法》,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同( )。
14.张晓2010年大学毕业后就职于某外贸公司,工作两周后与公司签订了三年的劳动合同。根据我国劳动法的相关规定,张晓的试用期最长为( )。
38.2020年1月8日,甲公司与焦某订立为期一年的书面劳动合同,约定焦某在此期间撰写《甲公司发展史》一书,同年12月8日,焦某受伤住院州惠至2021年3月8日出院,2021年6月8日焦某提交了《甲公司发展史》书稿,关于甲公司与焦某订立劳动合同的终止日期是?( )
78.甲和某商贸公司确立了劳动关系,工作期间,因公司安排的工作时间问题,甲与公司发生了争议,下列正确的争议解决方法是( )。
3.小张到一园林公司应聘,合同约定期限为一年半,其试用期应不超过30天。( )
23.劳动合同变更,应当采用( )。