31.甲原本是某房地产公司的保洁员，在2019年1月1日与该公司签订了为期一年的劳动合同。该房地产公司要求甲必须经过6个月试用期，考核成功后才能成为正式员工，如果甲在试用期内表现不合格，那么之前签订的劳动合同当然无效。这家公司同时承诺，在试用期内支付甲每月工资1300元，而在试用期满后的转正工资为每月2500元，但是2019年3月5日，甲因患急性病住院一个多月，公司考虑到自身利益，便要求与甲解除劳动合同。甲在试用期内的工资不能低于（ ）元。

“公路客运车辆载客超过额定乘员的，处二百元以上五百元以下罚款；超过额定乘员百分之二十或者违反规定载货的，处五百元以上二千元以下罚款。”该法律规范属于（ ）。

我国的政体是人民代表大会。（ ）

中共领导革命胜利的三大法宝即统一战线、武装斗争和党的建设。下列与统一战线无直接关系的会议是（ ）。

58.初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为（ ）。

32. 事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于（ ）年。

7.事业单位年度考核结果可以分为优秀、合格、基本合格、不合格等档次。（ ）

中国共产党独立领导革命，创建人民军队和武装夺取政权的标志性事件是（ ）。

106.公文处理应当坚持的原则有（ ）。

（ ）是处理职业内外关系的行为准则。

35.甲原本是某房地产公司的保洁员，在2019年1月1日与该公司签订了为期一年的劳动合同。该房地产公司要求甲必须经过6个月试用期，考核成功后才能成为正式员工，如果甲在试用期内表现不合格，那么之前签订的劳动合同当然无效。这家公司同时承诺，在试用期内支付甲每月工资1300元，而在试用期满后的转正工资为每月2500元，但是2019年3月5日，甲因患急性病住院一个多月，公司考虑到自身利益，便要求与甲解除劳动合同。该房地产公司的正确做法是（ ）。

7.10周岁以上的未成年人一定是限制民事行为能力人。