34.京州能源公司在京州市新建一个煤矿，李某夫妇申请到新建的煤矿工作，下列有关说法不正确的是?（ ）

28. 在劳动争议纠纷案中，因用人单位作出开除、除名、辞退等决定而发生劳动争议的，由（ ）负责举证责任。

38.2020年1月8日，甲公司与焦某订立为期一年的书面劳动合同，约定焦某在此期间撰写《甲公司发展史》一书，同年12月8日，焦某受伤住院州惠至2021年3月8日出院，2021年6月8日焦某提交了《甲公司发展史》书稿，关于甲公司与焦某订立劳动合同的终止日期是?（ ）

4.公司拖欠员工姜某劳动报酬3万余元，姜某可以向当地劳动争议仲裁委员会申请支付令。（ ）

8.劳动合同部分无效，则整个劳动合同都将失去法律效力。（ ）

35.甲原本是某房地产公司的保洁员，在2019年1月1日与该公司签订了为期一年的劳动合同。该房地产公司要求甲必须经过6个月试用期，考核成功后才能成为正式员工，如果甲在试用期内表现不合格，那么之前签订的劳动合同当然无效。这家公司同时承诺，在试用期内支付甲每月工资1300元，而在试用期满后的转正工资为每月2500元，但是2019年3月5日，甲因患急性病住院一个多月，公司考虑到自身利益，便要求与甲解除劳动合同。该房地产公司的正确做法是（ ）。

27.张三曾患新型冠状病毒肺炎（普通型），后经医疗机构隔离治疗后，现已治愈。但其所在私营企业单位负责人李四害怕张三可能会继续传染病毒，拒绝其回到单位上班，并通过电话告知解除劳动合同。下列哪一选项符合劳动合同法的相关规定？（ ）

11.秦某9月1日顺利入职甲公司。10月15日甲公司与秦某签订了书面劳动合同，约定劳动合同期限为2年。用人单位与秦某的劳动关系建立的起始日期是（ ）。

10.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资，最长不超过12个月。

25.《中华人民共和国劳动合同法》规定，下列情形中不可解除劳动合同的是（ ）。

23.劳动合同变更，应当采用（ ）。

36.友田劳务派遣公司(住所地为甲区)将李某派遣至金科公司(住所地为乙区)工作。在金科公司按劳务派遣协议向友田公司支付所有费用后，友田公司从李某的首月工资中扣减了500元，李某提出异议。对此争议，下列哪些说法是不正确的？（ ）