金标尺教师APP
考教师 金标尺
请使用微信扫描二维码,登录金标尺教师
A
优秀、合格、基本合格和不合格
B
优秀、良好、中等和合格
C
优秀、良好、合格和不合格
D
优秀、中等、基本合格和不合格
正确答案 :A
解析
本题考查事业单位考核。事业单位人员年度考核分为4分等级:优秀、合格、基本合格和不合格。
相关试题
事业单位管理体制改革的目标是转变政府职能,建立新型公共事业管理体制。( )
事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日,或者1年内累计旷工超过30个工作日的,可以解除聘用合同。( )
事业单位管理体制改革的目标是转变政府职能,建立新型公共事业管理体制。( )
有下列情形之一的,应当撤销处分决定,重新作出决定或者责令原处分决定单位重新作出决定( )。
事业单位是利用国有资产或非国有资产举办的社会化服务组织。( )
事业单位管理体制改革的目标是转变政府职能,建立新型公共事业管理体制。( )
事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务,全面考核工作人员的表现,重点考核( )。
18.事业单位工作人员,可以按照国家有关规定进行交流。( )
事业单位是利用国有资产或非国有资产举办的社会化服务组织。( )
71.事业单位工作人员年度考核不合格的,事业单位提前30日书面通知,可以解除聘用合同。( )
自聘用合同依法解除、终止之日起,事业单位与被解除、终止聘用合同人员的人事关系终止。( )
20. 工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的,试用期为12个月。( )