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考教师 金标尺
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A
组织规模和组织层次
B
组织层次和管理幅度
C
组织成员和组织规模
D
组织规模和管理幅度
正确答案 :D
解析
【金标尺答案】D。考查管理层次的分析及设计。管理层次是组织中建立授权级别的数量,或者说是纵向管理的等级层次。一个组织管理层次的多少,受到组织规模和管理幅度的影响。在组织规模给定的条件下,管理层次与管理幅度成反比,每个主管能直接控制的下属人数越多,所需的管理层次就越少。
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18.双因素理论中,会导致人们出现不满意情绪的因素不包括( )。
根据在授权时所凭借的媒介的不同,可以将授权分为()。
12.企业追求的管理目标包括( )。
下列关于内部选聘和外部选聘的说法,错误的是( )。
50.领导生命周期理论的高任务—高关系与( )的成熟度相匹配。
书面方式是一种持久、有形、效率高、可以核实的沟通方式。
48.孔多塞提出的择案规则是( )。
对于一个特定的组织,最有效组织形式在某种程度上取决于它的()。
二、单选(50题,共50分)1.一种创新的制度是否优越的衡量标准是企业的( )是否降低。
8.培训是管理的( )。
17.可以帮助企业减少研究费用,又可使企业保护自己,防止竞争对手的技术进步对自己构成威胁的是模仿战略。
通过对工作情况进行客观分析,并以准确的技术参数和实测数据为基础制定的控制标准称为( )。