一般来说，内部提升是在组织内部有能够胜任空缺职位的人员时才采用的方法。（ ）

17.凡事预则立，不预则废。”是强调（ ）的重要性。

当团队已经成熟为一个具有高度凝聚力的群体，这表明团队发展进入（ ）。

针对解决的问题，相关专家或人员聚在一起，在宽松的氛围中，展开思路，畅所欲言，寻求多种决策思路。这种方法是（ ）。

“三个和尚”：一个和尚挑水吃，两个和尚抬水吃，三个和尚没水吃的故事中，主要揭示了下列各项管理职能中（ ）的重要性。

管理的核心职能是（ ）。

25. 组织系统的相关性，即组织的整体功能大于它的各部分功能之和。

将（ ）贯穿决策过程是科学决策的本质特征。

在现代管理理论学派中，认为企业管理没有什么一成不变，普遍适用的“最佳的”管理理论和方法的学派是（ ）。

流程再造是一个全新的管理概念，它具有以下显著特征（ ）。

14.约束理论注重系统改进，短期效果是抓大放小，长期效果是大问题、小问题都没有忽略。

2. 所谓授权是指上级委授给下属一定的权力，使下级在一定的监督之下有相当的自主权、行动权，所以授权者对被授权者有指挥监督权。（ ）