12.用人单位招用劳动者时，有权了解劳动者与劳动合同相关的情况，劳动者应当如实说明。（ ）

32.如果对劳动合同无效有争议的，那么可以通过（ ）确认合同的效力。

8.劳动合同部分无效，则整个劳动合同都将失去法律效力。（ ）

12.以下情形中，劳动者可以解除劳动合同的有（ ）。

45.某工厂与吴龙庆等20名工人签订劳动合同后，由于生产任务适应客户要求而调整，致使该厂与吴龙庆等6名工人签订的原劳动合同无法履行。经该厂与吴龙庆等工人协商，仍不能就变更劳动合同达成协议。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，在此种情形下，该工厂（ ）。 

9.订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。（  ）

6.劳动合同终止的情形包括（ )。

8.秦某9月1日顺利入职甲公司，10月15日甲公司与秦某签订了书面劳动合同，约定劳动合同期限为2年，试用期为1年；试用期月工资为8000元，试用期满后月工资为10000元；工作时间为早9时至晚9时，每周工作6天；工作地点为Q市N区南湖北路。关于甲公司与秦某签订的劳动合同，下列说法不正确的是（ ）。

7.双方签字或者盖章生效后的劳动合同文本由用人单位保管。

34.京州能源公司在京州市新建一个煤矿，李某夫妇申请到新建的煤矿工作，下列有关说法不正确的是?（ ）

22.甲入职A公司，双方签订的无固定期限劳动合同约定：甲自愿放弃公司为其缴纳社会保险费，公司将社会保险费的双倍金额作为工资一部分付给甲，一个月的试用期和人事档案转入A公司之前，甲不享受社会保险费待遇。下列说法正确的是（ ）。

29.用人单位自用工之日起满（ ）不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。