在管理的职能中，( )是管理过程的活的灵魂，是集中体现管理者素质和管理能力的活动，是实现管理效率和效果的关键。

24.在审理和判决中，当事人认为审判人员与本案有利害关系或者有其他关系可能影响公正审判时，有权申请审判人员回避。

五、写作题(本大题为主观题，共20分。请在答题卡上指定位置作答，否则一律无效) 今天"立夏"，随着气温攀升，热门话题"男司机暴打女司机"阅读量也攀升为4000万。一种被称为"路怒"的病症，被更多人知晓，一些不文明的行车习惯和行车方式遭到了社会大众的谴责。"路怒症"，是一个诞生于汽车时代的词汇。因驾车引发情绪冲突、交通违法，甚至演变为刑事犯罪。“一遇堵车就抓狂，一见红灯就烦躁，一被超车就斗气”，成为“路怒族”的常见病症。“路怒族”一旦情绪失控，驾驶的汽车便成了武器，挑战公共道路安全。成都男司机殴打女司机案，便是"路怒"爆发的典型案例，从行车记录仪拍摄的画面看，两个人都是"路怒族"的典型代表。双方多次斗气，多次互"别"，导致事件最终以暴打收尾。回顾近年来的路面冲突，因"路怒族"滋生的暴力事件层出不穷，造成的伤害也是极大的；2015年2月，3辆武汉号牌轿车在武荆高速公路上追逐一辆河南籍重型货车，将其逼停在快车道内，一时险象环生;2014年12月，杭州两位的哥因为出租车突然变道，车辆产生刮擦，一怒之下，大打出手;2014年11月，天津一辆公交车和别克轿车因道路狭窄互不相让，长时间僵持导致路段严重拥堵……2012年，中科院心理研究所发布的《城市拥堵与司机驾驶焦虑调研》调查结果显示，北京、上海、广州有高达35%的司机属于"路怒族"。那么为何平日文质彬彬的开车族，会变成暴力的失控者？交通压力大，通勤时间长，生活不顺心等外在因素间接影响了驾驶人在路上的心情；认为法不责众，能抢一步是一步，被超车就是输了的心态促使"路怒"行为的发生。女司机"别"后车是"路怒，男司机最终爆发逼停女司机并施以拳脚，也是路怒。问题:上面的材料引发了你怎样的思考？请结合自己的体验与感悟，联系实际，写一篇800字左右的议论文。要求：(1)根据材料，自选角度，自拟题目。(2)观点鲜明，论述深刻，内容充实。 (3)结构完整，条理清晰，语言流畅。

59. 在长期的生产过程中，我国农民总结出“清明早，立夏迟，谷雨种棉正当时”的农谚，这表明( )。

推进我国行政管理体制改革的主要任务有( )。

干冰即水结成的冰。( )

基尼系数数值越低，表明财富在社会成员之间的分配越均匀。( )

劳动者在用人单位连续工作满( )的，劳动者提出续订劳动合同，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。

各民族小杂居、大聚居的人口分布格局，各地区资源条件和发展的差异是我国实行民族区域自治的历史依据。（ ）

股票本身没有价值，但它可以当作商品出卖，有一定的价格，并且价格是固定不变的。( )

问题:阅读材料，阐述应如何处理好效率与公平之间的关系。 (6分)

目前，公民的投资行为主要有投资储蓄、购买股票和债券，保险不属于投资行为。( )