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报考地区
学习方向
重庆
A
甲公司应当自秦某9月1日入职之日起一个月内订立书面劳动合同
B
该劳动合同自10月15日起生效
C
约定的试用期违反法律规定，由劳动行政部门责令改正
D
因严重违反劳动法的规定，该劳动合同无效
正确答案 ：D
解析
【金标尺答案】D。本题考查劳动合同法。
相关试题
14.国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过48小时的工时制度。
2.关于劳动法规定的时间，下列说法错误的是（ ）。
16.《中华人民共和国劳动法》适用于（ )。
13.双方协商一致由用人单位解除劳动合同时，用人单位不需要向劳动者支付经济补偿金。
21.甲公司与农民工钱某签订了一份劳动合同。有关合同的内容中，下列符合《劳动法》及相关法律的规定的是（ ）。
33.李某入职甲公司1个多月，体检发现怀孕了，遂以自己怀孕为由要求不上夜班。随着孕龄的增加，李某多次早退、迟到、缺勤，甲公司以李某严重违反单位的《劳动纪律》为由予以辞退。以下说法正确的是?（ ）
41.《劳动法》规定的劳动合同生效条件是（ ）。
44.关于劳动合同的解除，下列说法正确的是（ ）。
30.下列选项中，不当然与单位终止劳动合同的是（ ）。
43.根据我国《劳动合同法》，下列不属于劳动合同的必备条款的是（ ）
6.劳动合同终止的情形包括（ )。
14.张晓2010年大学毕业后就职于某外贸公司，工作两周后与公司签订了三年的劳动合同。根据我国劳动法的相关规定，张晓的试用期最长为（ ）。
