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单选题 35.人才流动规律会让多数人想当然地认为,偏远地区的教师只要有更好的机会,就会选择离开。即便真如此,哪怕通过行政手段强加限制,终究也会“强扭的瓜不甜”。留人才,要留在心坎里。唯有激发内生动力,才能持续,才能人在心也在。事实上,每年都有不少高校毕业生主动放弃去大城市、机关单位的工作机会,自愿选择投身基层,扎根乡村,当一名乡村教师,在乡村教育的田野上成就人生价值与梦想。也正因此,回馈他们的热血与热情,不负他们的奉献与担当,把优秀教育人才留在基层,不让他们的事业追求与生存问题构成取一舍一的矛盾题,需要国家层面在政策设计和资金分配上予以必要的支持,这其中,不限于编制保障、待遇提升等。同时,在微观层面,也要有常态化的举措,帮助乡村教师通过定期交流、培训等,与东部发达地区的教学能力尽量保持同步。
这段文字意在强调(   )。

A

基层应为各行各业的人才培养提供广阔舞台

B

让优秀教师留在基层是乡村振兴的迫切需要

C

人才的逆向流动离不开政策与资金的倾斜和支持

D

基层教育与教学问题错综复杂,基层教师需要充分探索

正确答案 :C

解析

C 【解析】意图推断题。文段开篇引出偏于地区教师流失的问题,接着指出要留住人才要留在“心上”,并且后文通过“需要”引导出具体对策,即政策设计和资金分配的支持。故文段核心在于留住基层教师的对策,对应选项,C项当选。A项“广阔舞台”、D项“基层教师充分探索”文中未提及,无中生有,排除;B项“迫切需要”是对问题的紧急性进行说明,非重点,排除。故本题答案为C项。