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报考地区
学习方向
重庆
A
重视人的因素
B
力求决策中减少个人以艺术成分
C
根据不同的具体条件，采取相应的组织结构、领导方式等
D
通过提高工人的“士气”，从而达到提高效率的目的
正确答案 ：C
相关试题
领导行为四分图理论，又称为（ ）。
从组织的角度来看，组织目标是分层次、分等级的，我们可以把组织目标简化和概括为（）个层次。
12. 管理的本质是处理好人际关系。
计划工作中强调抓关键问题的原理是（）。
法约尔的一般管理理论对西方管理理论的发展有重大影响，成为后来管理过程学派的理论基础，他的代表作是（ ）。
8. 行为科学理论始创于20世纪20年代。
21. 通过提高管理者的素质来进行的控制称之为间接控制。
“SMART”原则中，A代表（ ）。
“好的管理者能变草成金，差者则相反”。这反映了管理学理论中的（）。
14. 管理主要的目的是使资源成本最小化，因此管理最主要的是追求效率。
在不确定型决策中，有冒险法、保守法和折中法等三种方法，采用何种方法取决于决策者（ ）。
预测的最后一步是评价预测结果。（ ）
