我国社会保障法适用于下列( )社会关系领域。

劳动合同的期限分为有固定期限和无固定期限两种。

根据《中华人民共和国劳动法》规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之（ ）的工资报酬。

以下情形中，劳动者可以解除劳动合同的有（ ）。

下列( )属于不正当竞争行为。

《劳动法》规定，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长时间每日不得超过（ ）小时。

依照我国《公司法》的规定，股东的出资方式不包括（ ）。

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者在用人单位连续工作满（ ）的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定限期劳动合同。

《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定，用人单位自( )起即与劳动者建立劳动关系，用人单位应当建立职工名册备查。

下列行为中，不属于不正当竞争行为的是（ ）。

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资，最长不超过12个月。（ ）

 劳动合同被确认无效，劳动者虽然已付出劳动，用人单位可以不向劳动者支付劳动报酬。（ ）