解析

一花独放不是春 百花齐放春满园
             ——以企业文化塑造精神之魂
人无精神不立，国无精神不强。一个国家、一个民族的强盛，总是以文化兴盛为支撑的。实现中华民族的伟大复兴，离不开高度的文化自信，也离不开文化的兴盛繁荣。对于企业而言亦是如此，唯有以国家政策为引领、企业担当为核心、个人精神为内核，方能铸就企业文化之魂。
国家政策引领为企业文化建设保驾护航。从“十三五”文化发展改革纲要到“十四五”文化发展规划无一不体现国家对企业建设的高度重视。政策不仅为企业发展指明了方向，更为企业文化挖掘提供精神内核。四川烟草进入新发展阶段，必须坚持统筹推进“五位一体”总体布局、协调推进“四个全面”战略布局，把文化建设放在全局工作的突出位置，更加自觉地用文化引领风尚、教育人民、服务社会、推动发展。
企业使命担当为企业文化建设添砖加瓦。企业文化不仅是一种精神力量，还随着企业的不断发展更新和完善，并在新的时代中迸发新的内涵，即企业的担当与使命。华为以一己之力担当起国家发展的关键支撑。5g技术的研发不仅体现了华为的国家使命，更成功阐释了社会责任是华为企业文化的本质所在。作为企业发展的重要组成部分，企业文化不仅是一种担当，更是企业持续发展发展的动力源泉。
个人敬业奉献为企业文化建设凝心聚力。敬业奉献一直以来都是社会主义核心价值观的具体体现。而企业精神是企业通过不同方式对员工进行精心培养形成的精神风貌，也是企业发展过程中的精神支柱。想要加强企业文化对员工个人精神的体现，需要企业培育个人敬业奉献品质，进而使企业精神成为员工共同承担的精神支柱和行动指南。为强化员工的理想信念教育，企业应全面推进“爱岗敬业，乐于奉献”的主题活动，引导和激励广大员工坚定理想信念、端正价值取向、汲取奋进力量。
企业文化具有潜在生产力的作用，是企业无形资产和财富。企业文化还是企业高质量发展的根本。企业文化只有通过不断沉淀和完善，源源不断地注入新时代的发展元素，最终抑制住影响经营的“负能量”，凝聚起推动发展的“正能量”，才能为企业高质量发展注入凝聚力、向心力和源动力。（854字）