10.秦某9月1日顺利入职甲公司，10月15日甲公司与秦某签订了书面劳动合同工作地点为Q市N区南湖北路。秦某每天工作12小时，2个月后，感觉身体明显透支，且还没有加班费，于是拒绝甲公司的超时加班安排。甲公司于11月25日以秦某在试用期间被证明不符合录用条件为由与其解除劳动合同。秦某认为甲公司与其解除劳动合同违法，发生劳动争议，下列说法正确的是（ ）。

42.《劳动合同法》在规定劳动合同要包含劳动时间、劳动合同内容等常规条款外，还强调必须要把以下哪一项纳入条款（ ）。

30.下列选项中，不当然与单位终止劳动合同的是（ ）。

7.用人单位不得解除劳动合同的情形是（ ）。

22.甲入职A公司，双方签订的无固定期限劳动合同约定：甲自愿放弃公司为其缴纳社会保险费，公司将社会保险费的双倍金额作为工资一部分付给甲，一个月的试用期和人事档案转入A公司之前，甲不享受社会保险费待遇。下列说法正确的是（ ）。

职工患病，在规定的医疗期内劳动合同期满时，劳动合同（ ）。

1.劳动者和用工企业发生劳动争议后，双方可选择协商、调解、仲裁、诉讼几种争议解决方式。若劳动者选择诉讼，则可直接以诉讼形式解决劳动争议。（ ）

快递公司招聘快递员，秦某前去应聘，9月1日顺利入职甲公司。10月15日甲公司与秦某签订了书面劳动合同，约定劳动合同期限为2年，试用期为1年；试用期月工资为8000元，试用期满后月工资为10000元；工作时间为早9时至晚9时，每周工作6天；工作地点为Q市N区南湖北路。秦某每天工作12小时，2个月后，感觉身体明显透支，且还没有加班费，于是拒绝甲公司的超时加班安排。甲公司于11月25日以秦某在试用期间被证明不符合录用条件为由与其解除劳动合同。关于甲公司解除与秦某的劳动合同，下列说法正确的是（ ）。

9.下列选项中职工的情形，应当认定为工伤或视为工伤的是（ ）。

9.订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。（  ）

16.《中华人民共和国劳动法》适用于（  )。

14.国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过48小时的工时制度。