金标尺教师APP
考教师 金标尺
请使用微信扫描二维码,登录金标尺教师
A
劳动争议发生后,当事人可向本单位劳动争议调解委员会申请调解
B
劳动争议发生后,当事人可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
C
劳动争议发生后,当事人可直接向人民法院提起诉讼
D
劳动争议发生后,调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
正确答案 :C
解析
【事考帮答案】C。考查法律-劳动法/劳动合同法。《劳动法》第七十九条 劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。可知,劳动争议发生后,当事人不能直接向人民法院提起诉讼,只有经过仲裁后,对仲裁裁决不服的,才可以向人民法院提起诉讼。故本题选C。
【事考帮提示】本题为选非题。
相关试题
7.党的十九大报告进一步明确中国特色社会主义事业总体布局是( ),战略布局是( ),强调坚定道路自信、理论自信、制度自信、文化自信。
8.习近平指出,( )永远在路上。一个政党,一个政权,其前途命运取决于人心向背。
下列属于罪刑法定原则内容的有( )。
( )是社会主义职业道德的核心规范,是贯穿于全社会共同职业规范中的基本精神。
21.行政管理运作程序中的首要职能是( )。
73.行政权力行使过程中的负效应是行政主体在行使行政权力的过程中违背公共利益和行政根本目的的现象。( )
影响政策创新的外部动力有( )。
根据《中华人民共和国劳动法》,劳动者依法享受社会保险待遇的情形不包括( )。
17.下列选项中,不属于坚持党管干部原则的是( )。
4.有两种以上违反治安管理行为的,( )。
55.行政领导的职责包括( )。
下列与生活相关的化学常识中,不正确的是( )。