17.已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一年内订立书面劳动合同。

38.2020年1月8日，甲公司与焦某订立为期一年的书面劳动合同，约定焦某在此期间撰写《甲公司发展史》一书，同年12月8日，焦某受伤住院州惠至2021年3月8日出院，2021年6月8日焦某提交了《甲公司发展史》书稿，关于甲公司与焦某订立劳动合同的终止日期是?（ ）

4.公司拖欠员工姜某劳动报酬3万余元，姜某可以向当地劳动争议仲裁委员会申请支付令。（ ）

6.徐某于2021年2月入职某公司，至2022 年3月，公司一直未与其签订书面劳动合同。公司为方便工作，为徐某配置了一台电脑，2023年5月，徐某离职前要求公司支付双倍工资，遭到拒绝，随后，徐某将该电脑留置。对此，下列说法的是（ ）。

16.《中华人民共和国劳动法》适用于（  )。

11.用人单位应当保证劳动者每周至少休息二日。（ ）

快递公司招聘快递员，秦某前去应聘，9月1日顺利入职甲公司。10月15日甲公司与秦某签订了书面劳动合同，约定劳动合同期限为2年，试用期为1年；试用期月工资为8000元，试用期满后月工资为10000元；工作时间为早9时至晚9时，每周工作6天；工作地点为Q市N区南湖北路。秦某每天工作12小时，2个月后，感觉身体明显透支，且还没有加班费，于是拒绝甲公司的超时加班安排。甲公司于11月25日以秦某在试用期间被证明不符合录用条件为由与其解除劳动合同。关于甲公司解除与秦某的劳动合同，下列说法正确的是（ ）。

10.秦某9月1日顺利入职甲公司，10月15日甲公司与秦某签订了书面劳动合同工作地点为Q市N区南湖北路。秦某每天工作12小时，2个月后，感觉身体明显透支，且还没有加班费，于是拒绝甲公司的超时加班安排。甲公司于11月25日以秦某在试用期间被证明不符合录用条件为由与其解除劳动合同。秦某认为甲公司与其解除劳动合同违法，发生劳动争议，下列说法正确的是（ ）。

2.下列属于我国劳动法调整的权利主体是（ ）。

7.双方签字或者盖章生效后的劳动合同文本由用人单位保管。

4.甲在乙公司工作五年，后因乙公司未及时足额支付劳动报酬，甲便提出与乙公司解除劳动合同。则乙公司应当向甲支付经济补偿的数额是（ ）。

44.关于劳动合同的解除，下列说法正确的是（ ）。