在劳动争议纠纷案中，因用人单位作出开除、除名、辞退等决定而发生劳动争议的，由（ ）负责举证责任。

10.下列情形，属于用人单位应当支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬的有（ ）。

9.订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。（  ）

20.根据我国《劳动合同法》的规定，下列表述中正确的是（ ）。

42.《劳动合同法》在规定劳动合同要包含劳动时间、劳动合同内容等常规条款外，还强调必须要把以下哪一项纳入条款（ ）。

1.根据《中华人民共和国劳动合同法》，以下关于试用期的说法不正确的是（ ）。

45.某工厂与吴龙庆等20名工人签订劳动合同后，由于生产任务适应客户要求而调整，致使该厂与吴龙庆等6名工人签订的原劳动合同无法履行。经该厂与吴龙庆等工人协商，仍不能就变更劳动合同达成协议。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，在此种情形下，该工厂（ ）。 

2.下列属于我国劳动法调整的权利主体是（ ）。

19.制定劳动合同最基本、最重要的原则是平等自愿原则。( )

79.根据《劳动合同法》，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同（ ）。

36.友田劳务派遣公司(住所地为甲区)将李某派遣至金科公司(住所地为乙区)工作。在金科公司按劳务派遣协议向友田公司支付所有费用后，友田公司从李某的首月工资中扣减了500元，李某提出异议。对此争议，下列哪些说法是不正确的？（ ）

11.秦某9月1日顺利入职甲公司。10月15日甲公司与秦某签订了书面劳动合同，约定劳动合同期限为2年。用人单位与秦某的劳动关系建立的起始日期是（ ）。