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考教师 金标尺
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A
指挥性公文
B
知照性公文
C
报请性公文
D
记录性公文
正确答案 :B
解析
知照性公文是指各级党政机关或企事业单位向有关方面通知事项,通报情况,联系工作,公布要求时所使用的公文,其主要作用是知照意图和情况,如通知、通告、公告等,故选B。
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(四)A企业为了实现岗位管理,决定首先进行工作分析,并决定以人事部门和企业内各部门为主体实施工作分析。在阅读了一些相关书籍后,人事部门召开了一次各部门经理会,要求企业内部各部门按规定的格式自己编写职位说明书。各部门经理在会后纷纷将编写职位说明书的任务指派给各个员工。两周后人事部门将各部门编写的职位说明书收回,发现有的部门对所有职位都进行了描述,填写得过于详细,没有抓住重点;有的部门填写得过于简单,且形式不统一。人事部门将回收的职位说明书一并统一了格式,进行简单修改之后存档,虽然有一定的指导作用,但是没有达到预期的效果。根据以上资料,回答下列问题116.在这个案例中,人事部门并没有进行必要的( )工作,就直接要求各部门经理自行编写职位说明书,这是造成工作分析没有达到预期的效果的原因。
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