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考教师 金标尺
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A
促进收入更加注重公平
B
体现了按劳分配的基本原则
C
能够调动企业员工的积极性
D
会改变国有企业的控股地位
正确答案 :C
解析
本题考查宏观经济。 国有企业员工持股是国企混改中的重要一环。员工持股,这是一种员工的激励计划,有利于留住人才。它能给员工提供除工资之外的收入保障,也能够调整企业的收益权,同时转变企业内部的约束机制,从而促使企业进行民主管理,能够调动企业员工的积极性。故本题答案为C。 A项:不符合题意。 B项:不符合题意。 D项:员工持股不得超过总股本的30%,不会改变国有企业的控股地位。
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按劳分配是社会主义初级阶段公有制企业的唯一分配方式。
在一个企业中,技术人员以技术入股获得的股息分红属于()。
社会主义实行按劳分配的直接原因是( )。
张某应聘到一个乡镇企业担任厂长,按合同规定,除工资外,他每年还可以从企业利润中提取5%的报酬。今年他获得3万元提成,这3万元属于( )。
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社会主义初级阶段分配的主体方式是( )。
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15. 我国实行以按劳分配为主体、多种分配方式并存的社会分配制度,小马是某机关单位的公务员,下列不属于按劳分配的有( )。
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