这是中国式的隐忍，中国人像野草一样，即使遭遇地火焚烧的大灾难，他们仍然熬得住，挺得牢，来年春天，又会满山遍野绽放新绿。一个人可以有许多品德，但基本的品德，我认为是“熬”这个字。一个人懂得了“熬”，就说明他有信念，他有坚持，他有原则，咬紧牙关能熬下来，他就是一个人性英雄，虽败犹荣。这段文字意在强调（ ）。

真正做公益，不是说投入精力和资金以后，自己就可以      了，而是看我们真正能做多少，怎么使我们的投入最大      地解决问题。依次填入划横线部分最恰当的一项是：（）

55.把下面六个图形分为两类，使每一类图形有各自共同特征或规律，分类正确的一项是：

80.表面上看，1982 年大学毕业生与 1964 年的大学毕业生相像，他们相当保守：衣着良好并且对传统感兴趣，尊重他们的父母。但有一个根深蒂固的区别：大多数被调查的 1982 年的大学毕业生在大学一年级时宣称获得好的收入是他们决定上大学的一个重要原因。上段文字最支持的结论是（）。

3.关于古代成就，下列说法不正确的是（ ）。

社会自组织就是指自发成立、自主发展、自行运作,具有一定规模的、以民间组织形式存在,逐步从无序走向有序的社会组织。根据上述定义,下列选项中不属于社会自组织的是()。

94.2016年该市教育支出同比增量约是医疗卫生的多少倍？（ ）

36.艺术精英主义是艺术一以贯之的高雅姿态和自我意识，它强调艺术是艺术家内心经验的独特写照，具有独一无二的审美意义，消费大众的需要和欲望，一般不在它的考量视域里，而大众文 化更愿意强调艺术如何在消费和接受中呈现意义，如若大众的需要和欲望发生变化，那么作为生产 者的艺术家，就有必要生产出作为现代艺术普遍范式的新的大众文化产品。这段文字意在说明（ ）

4.以下关于中国古代成就的说法，正确的一项是（ ）。

67. 玻璃∶镜子∶灯具

9.下列各项，体现的哲理与其他三项不同的是（ ）。

54.虚拟人力资源管理是指以合作关系为基础，充分利用现代信息网络技术，帮助企业获取、发展和筹划智力和劳力资本的一种人力资源管理办法，它可以满足企业管理虚拟化发展的要求，将大量的人力资源管理活动外部化或由员工实现自主管理，企业从而可以将主要精力放在核心人力资源管理方面，提高人力资源管理效率。根据上述定义，下列选项不属于虚拟人力资源管理的是（ ）。