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单选题 54.虚拟人力资源管理是指以合作关系为基础,充分利用现代信息网络技术,帮助企业获取、发展和筹划智力和劳力资本的一种人力资源管理办法,它可以满足企业管理虚拟化发展的要求,将大量的人力资源管理活动外部化或由员工实现自主管理,企业从而可以将主要精力放在核心人力资源管理方面,提高人力资源管理效率。 根据上述定义,下列选项不属于虚拟人力资源管理的是( )。

A

某企业通过猎头公司物色到一位产品研发专家

B

某集团将其全部广告交由同一家广告公司设计

C

小李和同事都被公司派到某职业学校培训半年

D

某公司委托劳动派遣公司负责分发员工的薪酬

正确答案 :B

解析

B 【解析】单定义。定义要点:①以合作关系为基础、②将大量的人力资源管理活动外部化。A项,企业通过猎头物色到一位产品研发专家,与猎头公司实现了合作且将招聘活动外部化,符合①、②,符合定义,排除;B项,集团将广告交由广告公司,广告不属于“人力资源管理活动”,不符合②,当选;C项,公司将员工派到职业学校培训,也就是与职业学校实现了合作且将培训活动外部化,符合①、②,符合定义,排除;D项,公司委托劳动派遣公司发薪酬,与劳务公司合作且将发薪酬活动外部化,符合①、②,符合定义,排除。故本题答案为B项。