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考教师 金标尺
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A
足够好的人才数量
B
足够多的人才质量
C
人才流动
D
主管人员培训
正确答案 :A
解析
本题考查选聘过程。
为了确保主管人员选聘过程中能做到公开竞争原则,往往在管理过程中需要足够好的人才数量,而非众多。故本题答案为A。
相关试题
科学管理理论的代表人物不包括( )。
工作丰富化的管理措施是根据( )提出来的。
“凡事预则立,不预则废”,是强调( )的重要性。
在会议进行过程中,管理者不希望下属不停地提出各种问题干扰会议的进程,于是在有人举手要发言时便无视他们的举动,只顾自己把话讲完。这种影响下属行为的方式是( )。
组织中的成员在下述哪种情况下形成的群体具有最强的凝聚力?( )
14.马斯洛的需求层次理论认为( )。
有的决策者希望实现目标的行动要轰轰烈烈,又顾虑成本开支巨额投入,这是( )的表现。
当人们认为自己的报酬与投入之比相等时,就会有较大的激励作用,这种是( )。
组织变革的阻力包括( )。
31.对于基层管理者来说,熟悉和精通某种特定专业领域的知识如工程、计算机科学、财务、会计或制造等非常重要,这是要求他们具备较高的( )。
公正性是司法行为最重要的特征,而不是准司法行为最重要的特征。( )
搜寻成本、谈判成本和履约成本属于( )。