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考教师 金标尺
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A
人民法院
B
劳动争议仲裁委员会
C
劳动争议调解委员会
D
劳动行政部门
正确答案 :A
解析
【事考帮答案】A。考查法律-劳动法/劳动合同法。《劳动法》第八十三条 劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以申请人民法院强制执行。故本题选A。
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7. 2017年8月,赵某与某公司签订为期3年的劳动合同,被聘为办公室行政人员。2018年1月,赵某接到人力资源部通知,要求其到销售部门担任销售员,赵某拒绝服从安排。公司以赵某不服从工作安排、违反劳动纪律为由,决定解除与赵某的劳动合同。下列说法正确的是( )。
14.2017年8月,赵某与某公司签订为期3年的劳动合同,被聘为办公室行政人员。2018年1月,赵某接到人力资源部通知,要求其到销售部门担任销售员,赵某拒绝服从安排。公司以赵某不服从工作安排、违反劳动纪律为由,决定解除与赵某的劳动合同。下列说法正确的是( )。
22. 2014年7月1日李某入职某网络技术公司,从事技术开发工作,双方签订了聘用合同,其中包含竞业限制条款,约定李某从公司离职后6个月内不得进入同类公司从事同类业务,此期间,公司每月向李某支付1500元补偿金。2017年6月30日双方劳动关系终止后,李某按照约定遵守竞业限制,但网络技术公司未按约定支付竞业限制补偿金。2017年11月5日,李某申请劳动争议仲裁,下列说法错误的是( )。
35.《劳动合同法》中关于试用期的规定,下列表述不正确的是( )。
劳动者连续工作满一年以上的,享受带薪年假。( )
27.劳动者在用人单位连续工作满五年的,劳动者提出续订劳动合同,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同。( )
8.无论是劳动者还是用人单位在解除劳动合同时,都必须以书面形式告知对方。
劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过12个月。( )
6.张某的劳动合同期满,但张某合同期满前怀孕,张某的劳动合同应当延续至哺乳期结束。( )
2.我国宪法规定国家保护妇女的权利和利益,实行男女同工同酬。因此,劳动法给予妇女的劳动保护与男子相同。( )
37.关于经济补偿金,下列表述错误的是( )。
14.用人单位在制定、修改或者决定直接涉及劳动者切身利益的规章制度时应当经过民主程序。( )