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考教师 金标尺
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√
对
x
错
正确答案 :错
解析
本题考查劳动合同法。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为已订立无固定期限劳动合同,无需支付双倍工资,自用工之日起满一个月未满一年未订立书面劳动合同的,应当支付双倍工资。
故本题说法错误。
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根据我国《劳动合同法》及其实施条例的规定,下列情形中,能够引起劳动合同终止的是( )。
关于劳动合同的解除,下列说法正确的是( )。
劳动合同被确认无效,劳动者虽然已付出劳动,用人单位可以不向劳动者支付劳动报酬。( )
下列选项中符合《劳动合同法》有关规定的是( )。
用人单位自( )起即与劳动者建立劳动关系。
用人单位不得解除劳动合同的情形是( )。
根据《劳动法》的规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过( )小时、平均每周工作时间不超过( )小时的工时制度。
《劳动法》规定的劳动合同生效条件是( )。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资,最长不超过12个月。( )
某单位职工张某已经怀孕8个月,请问下列说法正确的是( )。
根据《劳动法》规定,如果劳动者在国庆节期间加班,用人单位应支付不低于其工资的200%的工资报酬。( )
劳动者在( )的情况下可以依法享受社会保险待遇。