（四）A企业为了实现岗位管理，决定首先进行工作分析，并决定以人事部门和企业内各部门为主体实施工作分析。在阅读了一些相关书籍后，人事部门召开了一次各部门经理会，要求企业内部各部门按规定的格式自己编写职位说明书。各部门经理在会后纷纷将编写职位说明书的任务指派给各个员工。两周后人事部门将各部门编写的职位说明书收回，发现有的部门对所有职位都进行了描述，填写得过于详细，没有抓住重点；有的部门填写得过于简单，且形式不统一。人事部门将回收的职位说明书一并统一了格式，进行简单修改之后存档，虽然有一定的指导作用，但是没有达到预期的效果。根据以上资料，回答下列问题116．在这个案例中，人事部门并没有进行必要的（ ）工作，就直接要求各部门经理自行编写职位说明书，这是造成工作分析没有达到预期的效果的原因。

70．随着纳米技术的快速发展，各国对纳米安全性问题的重视不断加强。目前面临的难题是（ ）

56．实现新疆社会稳定和长治久安，关键在党，根本靠坚强的干部队伍、严密的基层组织体系、管用的（ ）。

77．公文的行文关系包括（ ）

115．一切合法的劳动收入和合法的非劳动收入，都应得到保护，下列选项中属于合法的非劳动收入的是（ ）。

36．我国古代诗歌史上被称为“双璧”的乐府诗一篇是《孔雀东南飞》，另一篇是（ ）。

51．社会主义道德建设的核心思想是（ ）。

95．温室气体增加的主要原因是，人类燃烧燃料如石油和天然气等产生二氧化碳和森林植被遭到破坏降低了植物吸收二氧化碳的能力（ ）

26．计算机的三类总线是指（ ）。

下列关于目标管理的说法，错误的是（ ）。

92．函是典型的平行文，用于不相隶属的机关之间，既不能上行，也不能下行

22．在调查乌鲁木齐中学教师亚健康状况，从该市的183所中学随机抽取43所，每个被抽到的中学的所有教师都参与调查。这样的抽样方法属于（ ）。