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考教师 金标尺
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A
工作分析的目的
B
将要花费多长时间
C
在工作分析过程中,自己需要给予哪些配合
D
工作分析的必要性
正确答案 :B D
解析
一般员工应明确:工作分析目的是什么;在工作分析过程中,自己需要给予哪些配合。
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下列关于目标管理的说法,错误的是( )。
59.根据马斯洛的需要层次理论,获得友好和睦的同事关系的需要属于( )。
100.通常所说计算机上的U盘标准接口是( )。
60.围绕工作任务的专门化能简单化以及重复性来进行工作设计的方法是( )。
77.公文的行文关系包括( )
41.国家举办民族高等学校,在高等学校举办民族班( ),主要或者专门招收少数民族学生。
46.石河子某单位因建房所需,应用( )行文向所在区国土局请求允许使用单位内的空地。
22.在调查乌鲁木齐中学教师亚健康状况,从该市的183所中学随机抽取43所,每个被抽到的中学的所有教师都参与调查。这样的抽样方法属于( )。
105.对于上述劳动争议案件,劳动争议仲裁委员会应( )。
79.《公民道德建设实施纲要》概括的基本道德规范是指( )
第四部分阅读分析题(不定项选择题。每小题2分,共40分)(一)陈某于2009年1月1日经招聘进入旭日食品公司担任部门经理,双方签订了2009年1月至2014年12月31日的5年期劳动合同,2010年2月,公司发现陈某在外开办了一家与现公司具有竞争性质的公司,旭日公司指出,据公司规定应解除劳动合同。因此,旭日公司月底交给陈某一式两份《人事通知书》,写明解除与陈某的劳动合同,并要求陈某签字,一份交陈某,一份留存公司,陈某在《人事通知书》签宇确认,并办理了移交手续后离开公司。2011年3月,陈某自己开办的公司经营不善倒闭,他提出希望回旭日食品公司继续工作,遭到绝。2011年4月底,陈某向区劳动争议仲裁员会申请仲裁,以旭日食品公司无故辞退为由,要求其支付解除劳动合同的经济补偿金。根据以上资料,回答下列问题101.案例中所说的“劳动争议仲裁委员会”由( )组成。
123.新型城镇化的内涵是( )