1.2013年1月，张某自烹饪学校毕业后与甲方饭店签订了为期两年的劳动合同，合同约定饭店每月向张某支付工资2000元。6个月后，饭店由于生意冷清，每月只向张某支付1500元工资，并承诺年底再补发其余部分，可到了年底，饭店并未履行承诺。本案张某要解决与甲饭店的争议可以采取的方式包括（ ）。

15.张晓2010年大学毕业后就职于某外贸公司，工作两周后与公司签订了三年的劳动合同。2012年1月初张晓因腰疼难忍去医院就诊，经检查确诊为腰椎间盘突出，需住院治疗。张晓向单位请假，单位负责人表示最多只能给她两个月的治疗期，两个月后张晓出院，领导根据她的情况安排她到公司资料室上班。不料一个月后张晓旧病复发，又住院治疗了20天，但当她出院后，公司却书面告知她，决定与她解除劳动合同。对于公司单方面与张晓解除劳动合同的做法，下列评价正确的是（ ）。

4.以下情形中，劳动合同可以被合法解除的有（ ）。

2.关于劳动法规定的时间，下列说法错误的是（ ）。

38.2020年1月8日，甲公司与焦某订立为期一年的书面劳动合同，约定焦某在此期间撰写《甲公司发展史》一书，同年12月8日，焦某受伤住院州惠至2021年3月8日出院，2021年6月8日焦某提交了《甲公司发展史》书稿，关于甲公司与焦某订立劳动合同的终止日期是?（ ）

5.下列关于我国劳动者权益的说法正确的是（ ）。

20.农村劳动者、现役军人、家庭保姆不适用《劳动法》。( )

43.根据我国《劳动合同法》，下列不属于劳动合同的必备条款的是（ ）

18.劳动合同的期限分为有固定期限和无固定期限两种。

34.京州能源公司在京州市新建一个煤矿，李某夫妇申请到新建的煤矿工作，下列有关说法不正确的是?（ ）

10.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资，最长不超过12个月。

2.下列属于我国劳动法调整的权利主体是（ ）。