21.甲公司与农民工钱某签订了一份劳动合同。有关合同的内容中，下列符合《劳动法》及相关法律的规定的是（ ）。

8.秦某9月1日顺利入职甲公司，10月15日甲公司与秦某签订了书面劳动合同，约定劳动合同期限为2年，试用期为1年；试用期月工资为8000元，试用期满后月工资为10000元；工作时间为早9时至晚9时，每周工作6天；工作地点为Q市N区南湖北路。关于甲公司与秦某签订的劳动合同，下列说法不正确的是（ ）。

44.关于劳动合同的解除，下列说法正确的是（ ）。

11.用人单位应当保证劳动者每周至少休息二日。（ ）

30.下列选项中，不当然与单位终止劳动合同的是（ ）。

16.劳动合同被确认无效，劳动者虽然已付出劳动，用人单位可以不向劳动者支付劳动报酬。

31.甲原本是某房地产公司的保洁员，在2019年1月1日与该公司签订了为期一年的劳动合同。该房地产公司要求甲必须经过6个月试用期，考核成功后才能成为正式员工，如果甲在试用期内表现不合格，那么之前签订的劳动合同当然无效。这家公司同时承诺，在试用期内支付甲每月工资1300元，而在试用期满后的转正工资为每月2500元，但是2019年3月5日，甲因患急性病住院一个多月，公司考虑到自身利益，便要求与甲解除劳动合同。甲在试用期内的工资不能低于（ ）元。

39.山南公司与杨某签订劳动合同后，与海北公司签订劳务派遣协议，将杨某派遣至海北公司工作。对此，下列说法不正确的是?（ ）

9.下列选项中职工的情形，应当认定为工伤或视为工伤的是（ ）。

15.根据劳动法规定，如果劳动者在国庆节期间加班，用人单位应支付不低于其工资的200%的工资报酬。

5.下列选项中符合《劳动合同法》有关规定的是（ ）。 

8.劳动合同部分无效，则整个劳动合同都将失去法律效力。（ ）