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考教师 金标尺
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A
向公安机关报案
B
直接向法院提起诉讼
C
向劳动监察部门申诉
D
向劳动仲裁委员会申请仲裁
正确答案 :D
解析
【金标尺答案】D。本题考查劳动合同法。
相关试题
15.以太科技公司在人才市场上招聘小林为公司员工。小林入职后,以太科技公司与小林签订了一份书面劳动合同。这份合同中,必须具备的条款包括( )。
5.下列关于我国劳动者权益的说法正确的是( )。
7.狭义上理解的劳动权利,是指劳动者获得和选择工作岗位的权利,与( )同义。
23.劳动合同变更,应当采用( )。
12.以下情形中,劳动者可以解除劳动合同的有( )。
38.2020年1月8日,甲公司与焦某订立为期一年的书面劳动合同,约定焦某在此期间撰写《甲公司发展史》一书,同年12月8日,焦某受伤住院州惠至2021年3月8日出院,2021年6月8日焦某提交了《甲公司发展史》书稿,关于甲公司与焦某订立劳动合同的终止日期是?( )
28. 在劳动争议纠纷案中,因用人单位作出开除、除名、辞退等决定而发生劳动争议的,由( )负责举证责任。
31.甲原本是某房地产公司的保洁员,在2019年1月1日与该公司签订了为期一年的劳动合同。该房地产公司要求甲必须经过6个月试用期,考核成功后才能成为正式员工,如果甲在试用期内表现不合格,那么之前签订的劳动合同当然无效。这家公司同时承诺,在试用期内支付甲每月工资1300元,而在试用期满后的转正工资为每月2500元,但是2019年3月5日,甲因患急性病住院一个多月,公司考虑到自身利益,便要求与甲解除劳动合同。甲在试用期内的工资不能低于( )元。
快递公司招聘快递员,秦某前去应聘,9月1日顺利入职甲公司。10月15日甲公司与秦某签订了书面劳动合同,约定劳动合同期限为2年,试用期为1年;试用期月工资为8000元,试用期满后月工资为10000元;工作时间为早9时至晚9时,每周工作6天;工作地点为Q市N区南湖北路。秦某每天工作12小时,2个月后,感觉身体明显透支,且还没有加班费,于是拒绝甲公司的超时加班安排。甲公司于11月25日以秦某在试用期间被证明不符合录用条件为由与其解除劳动合同。关于甲公司解除与秦某的劳动合同,下列说法正确的是( )。
35.甲原本是某房地产公司的保洁员,在2019年1月1日与该公司签订了为期一年的劳动合同。该房地产公司要求甲必须经过6个月试用期,考核成功后才能成为正式员工,如果甲在试用期内表现不合格,那么之前签订的劳动合同当然无效。这家公司同时承诺,在试用期内支付甲每月工资1300元,而在试用期满后的转正工资为每月2500元,但是2019年3月5日,甲因患急性病住院一个多月,公司考虑到自身利益,便要求与甲解除劳动合同。该房地产公司的正确做法是( )。
在劳动争议纠纷案中,因用人单位作出开除、除名、辞退等决定而发生劳动争议的,由( )负责举证责任。
10.秦某9月1日顺利入职甲公司,10月15日甲公司与秦某签订了书面劳动合同工作地点为Q市N区南湖北路。秦某每天工作12小时,2个月后,感觉身体明显透支,且还没有加班费,于是拒绝甲公司的超时加班安排。甲公司于11月25日以秦某在试用期间被证明不符合录用条件为由与其解除劳动合同。秦某认为甲公司与其解除劳动合同违法,发生劳动争议,下列说法正确的是( )。