15.以太科技公司在人才市场上招聘小林为公司员工。小林入职后，以太科技公司与小林签订了一份书面劳动合同。这份合同中，必须具备的条款包括（ ）。

28. 在劳动争议纠纷案中，因用人单位作出开除、除名、辞退等决定而发生劳动争议的，由（ ）负责举证责任。

9.订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。（  ）

12.甲公司以秦某在试用期间被证明不符合录用条件为由与其解除劳动合同。秦某对单位单方面解除劳动合同不服，首先应当采取的措施是（ ）。

20.根据我国《劳动合同法》的规定，下列表述中正确的是（ ）。

12.以下情形中，劳动者可以解除劳动合同的有（ ）。

18.劳动合同的期限分为有固定期限和无固定期限两种。

10.下列情形，属于用人单位应当支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬的有（ ）。

39.山南公司与杨某签订劳动合同后，与海北公司签订劳务派遣协议，将杨某派遣至海北公司工作。对此，下列说法不正确的是?（ ）

1.劳动者和用工企业发生劳动争议后，双方可选择协商、调解、仲裁、诉讼几种争议解决方式。若劳动者选择诉讼，则可直接以诉讼形式解决劳动争议。（ ）

6.徐某于2021年2月入职某公司，至2022 年3月，公司一直未与其签订书面劳动合同。公司为方便工作，为徐某配置了一台电脑，2023年5月，徐某离职前要求公司支付双倍工资，遭到拒绝，随后，徐某将该电脑留置。对此，下列说法的是（ ）。

29.用人单位自用工之日起满（ ）不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。